武漢月嫂（母嬰護理師）培訓課程

【課程內容】

第1部分：緒論

第1節母嬰護理師的工作職責及素質要求

第二節家庭食品安全與衛生

第三節女性生殖系統解剖

第二部分：孕婦護理

第1節孕婦的生理變化

第二節孕婦心理護理

第三節孕婦生活護理

第四節孕期營養

第五節分娩概念及分娩前的準備

第三部分：產褥期護理

第1節產褥期母體變化及臨床表現

第二節產褥期的心理護理

第三節產褥期的保健與生活護理

第四節產褥期營養與膳食

第五節產婦產后康復鍛煉

第四部分：異常產褥期護理

第1節產后不適癥狀及處理方法

第二節產后疾病的護理方法

第五部分：新生兒保健與生活護理

第1節新生兒生長發育特點

第二節新生兒的喂養

第三節新生兒護理與保健

第四節新生兒撫觸

第五節新生兒常見疾病

第六節新生兒早期智力訓練

第六部分：崗前培訓、衛生實操

第1節崗前教育

第三節心理心態

第二節面試技巧

第四節星級酒店衛生實操

母嬰護理師培訓課程大綱

理論十實操考核

【就業前景】

月嫂受重視程度高

現在的獨立女性越來越多，她們大多擁有了不錯的經濟實力，也更看重產后自己身材和體質的恢復。月子期間，照顧孩子晝伏夜出，十分辛苦。這時，一個稱職的月嫂不僅可以幫助產婦擔負起照顧寶寶的重擔，還可以從科學的角度，幫助產后調理體質，恢復身材。因此月嫂很受客戶尊重，受現代女性和家庭的青睞。

月嫂的薪資待遇高

月嫂是一項門檻低，收入高的工作。月嫂的薪資待遇早就超越了家政，成為30—50歲女性群體中待遇優厚的金領職業。二三線城市月嫂工資普遍從四五千起步，超過萬元并不稀奇。好的月嫂還擁有催乳師、小兒推拿師、育嬰師等多項證書，擁有更多專業技能，再憑借出色的綜合素養，很容易成為月薪過萬的高端月嫂。

月嫂的職業價值高

現在很多職業都不容易找到職業歸屬感和價值感，但是身處母嬰職業的月嫂，很容易收獲價值感和成就感。因為這是一項普及科學育兒知識，為家庭帶去便利和幸福的職業。每日和小寶寶打交道，人的心態也會充滿愛心，越活越年輕?？粗约悍盏目蛻羰斋@滿滿的健康和快樂，對自己而言也是積德行善的事情。因此，好的月嫂工作充實，心態健康，越活越年輕。

【學員風采】

【機構簡介】

辛禾母嬰培訓中心與問道集團簽約授權母嬰培訓協議，問道集團總部落座于湖北省武漢市東西湖區，涉足人力資源、職業培訓、企業管理咨詢、家政服務等多個行業，集團下轄無錫市錦通人力資源服務有限公司、武漢錦通興人力資源服務有限公司、常熟市瑞博人力資源服務有限公司、武漢問道職業教育培訓學校有限公司、武漢問十道百企業管理咨詢服務有限公司、武漢圓月家政服務有限公司，武漢辛禾母嬰培訓中心等十多家公司及分支機構。

【辦學特色】

目前，集團的教育培訓板塊已與國內三十多家客戶建立了崗前培訓、職業道德、職業素養培訓、職業技能培訓的合作；人力資源板塊已實現與順豐、京東、蘇寧、正大等二十多家知名企業的崗位外包、生產作業線外包、保險代理、人力資源整體外包等多種模式服務，月均外包及代理業務恒定服務人數達4500人； 公司以“秉承承擔社會責任，為客戶創造更多價值”為理念；以“不僅僅提供一份工作，更為之打造一份嶄新生活”為方向，實現人才的品質提升，做不斷研究行業模式的踐行者。 

【師資力量】

整合社會資源外，與全國20多所中職、高職學校進行聯手，與20多人力資源勞動保障部門建立合作，培養和輸送各類人才；形成了集團內外業務資源共享，人才強強聯手的戰略格局。

【教學優勢】

為了做大做強做實集團品牌，集團充分利用中南財大、華中科大、湖北大學及多所知名職業院校計30多名名師資源；利用集團下屬近10家人力資源公司業務遍及全國的優勢，建立了多個業務分公司或辦事處。